宏大地產策劃代理公司創立于2000年，為重慶市首批取得“A級”資質的房地產綜合服務公司。
宏大地產著眼于“策劃”、“營銷”這兩個房地產運營體系的核心環節，深度聚焦，持續鉆研。秉承“策劃成于實戰，營銷勝在專業”的服務理念，歷經十余年深耕細作，截至2013年，宏大地產營銷服務總面積超過千萬方，策劃服務總面積超過二千萬方。以“做值得信賴與尊重的房地產綜合服務商”為企業愿景，倡導“真誠、互動、快樂、創新”的人文氛圍。
把“務實、專業、科學、守信”做為行為準則，宏大公司在多次獲得行業高榮譽稱號的同時，更贏得了所有服務客戶的一致好評和充分肯定。近五年，宏大實現了策劃實施率超過95%，銷售達標率超過95%，營銷服務滿意度100%，客戶二次合作比例超50%，員工晉升比例超60%，銷售現場投訴率低于1%等多項優質服務指標。宏大人守信自律，科學嚴謹的工作作風貫徹于企業的所有員工，在自身穩健發展的同時，向各大知名開發企業輸送了大批優質人才。從宏大走出去的員工，現已遍布重慶本土一線開發企業的中高層管理崗位，在奉獻他們才華的同時，也繼承著宏大人的優良品格，贏得同業的普遍尊重和贊譽。
2009年，宏大地產與國維實業集團強強聯合，進行了股份重建。依托國維實業在地產開發、投資擔保、資產管理、物業服務等方面的專業優勢，以及雄厚的資金實力，進一步豐富面向地產開發企業的綜合型、多元化服務體系。延續以“策劃、營銷”為核心服務、王牌優勢產品的同時，增加資金服務、資產管理、商業運營、物業服務四大服務板塊。力求為地產開發企業提供一站式、全業務的高質量專業服務。

宏大地產高度重視團隊培養，堅定認為員工成長重于企業短期盈利。自建“SCIM”四維培訓系統，以員工“學習、思考、執行、管理”綜合能力的成長為著眼點，奉行“企業是土壤、平臺、家園、共同事業，員工成長是企業發展核心動力”的人才培養理念，激發員工潛力，提供成長空間，配以多種培訓，讓公司成為員工人生的第二所大學，讓宏大成為全體員工的共同事業。首重人品，次重成長，后才是能力，宏大的目標是百年老店，需要的是可以共同奮斗一生的合作伙伴。借用黃埔校訓——“一夜暴富請往他處，投機取巧莫入此門”，我們等待追求事業和成長的有志者加盟！

服務內容：市場調研、產品定位、產品策略、推廣策略及執行、營銷策略及執行、資金服務、資產管理、商業運營、物業服務、城市運營。
服務區域：重慶、北京、上海、深圳、四川、云南、貴州、廣東、廣西、福建、陜西、湖南、湖北。
獲得榮譽：
服務企業：
控股公司：國維集團、國仁教育、宏大縱橫（香港）、冠宇科技、鵬開管理、國開資產、國開物業、

企業愿景：做值得信賴與尊重的房地產綜合服務商
服務能力值得信賴，職業操守值得尊重。達到客戶的預期目標是基礎服務，補足客戶的遺漏是正常服務，提早一步為客戶做好準備工作才是滿意服務。真正做到讓客戶省心、放心、舒心才是高質量服務能力的體現。恪守職業操守，珍惜聲譽如同鳥兒愛惜羽毛，不以短期利益為重，而以長期甚至是永續合作為追求目標。

服務理念：策劃成于實戰，營銷勝在專業
能夠落地執行的策劃，才是合格的策劃；終實現效果與預期相符的策劃，才是優質的策劃。前瞻和創新不等同于天馬行空和紙上之謀，宏大人堅定認為，可以保證實戰效果是衡量策劃優劣的唯一標準。營銷不是簡單的買賣，身處信息時代的商業社會，營銷已經是一門系統的科學。如何有策略的、有質量的、有效果的營銷，是一門系統化的工程。營銷定位的清晰，營銷工具的準確，營銷人員的專業，營銷渠道的多元，是保證營銷能夠實現預期目標的重要組成。

行為準則：務實、專業、科學、守信
緊密圍繞客戶需求，大程度實現客戶目標，樂崗愛業，扎實肯干，是為務實；
持續建設四大服務系統，提供系統化規范化的服務，鉆研行業知識提高自身能力，是為專業。
建立科學服務觀，科學發展觀，有理論依據，有科學推演，有案例佐證，有實際修正，是為科學。
追求客戶利益大化，大化完成計劃目標，高標準嚴肅工作紀律，同時高度重視客戶滿意度，是為守信。

人資理念：企業是土壤、平臺、家園、共同事業，員工成長是企業發展核心動力。
堅信“人”是**生產力，是企業的命脈和未來。尋求同心同德的員工是企業永恒的訴求，而給予員工好的培訓和成長空間，讓員工和企業保持同步的成長，則是企業永恒使命的重要內容之一。宏大推行現代的人資管理科學，自建“SCIM”四維培訓系統，始終將員工的發展、規劃、培養作為企業的頭等大事，宏大是集體的事業，是發展的平臺，也是人生的大學堂。

人文氛圍:真誠、互動、快樂、創新
真誠是我們推祟的品格。社會紛繁復雜百態叢生，但我們始終堅信，真誠是換得一生伙伴的有力武器。對同事，對公司，對客戶永存感謝尊重之心，不妄言，不欺瞞，說實話，干實事，人生的終成功，必以此為基礎。
互動是指充分及時的溝通和交流。是否完全滿足客戶需求，是判斷我們工作成敗的唯一標準。而客戶需求準確獲知，一定是建立在充分溝通、解構、具象、再溝通的過程上。同時，我們堅信團隊力量永遠超過個人，我們需要的不是一個英雄，我們需要的是一支英雄的團隊。無論公司內部同仁，或是與客戶之間，有效的溝通都是步調一致的佳保障，我們的成功與共贏，必是建立在共識達成的基礎上。
快樂是人類終極的追求，是工作的理想狀態。我們構建輕松和諧團結的人文氛圍；打造完善的人資關懷體系以及員工培訓、成長、晉升計劃；倡導正向陽光的道德與品格；將企業的成長與收入**時間體現在員工身上。讓員工快樂工作快樂成長快樂生活，是我們大的成就。快樂是一種心得，快樂使創造力源源不斷，所謂“志于道，據于德，依于仁，游于藝”是也。
這個行業里充斥著太多的程式與套路，以致于策劃被看作是花拳秀腿，而人人皆可以為之的事情。然而，事實遠非如此，創新正是代理公司的立業之本，創新正是我們智慧和價值的體現。但是創新不是天馬行空，可以落地的，可以執行的，能夠實現客戶需求的創新才是成功的創新。

企業價值觀：“付出必有回報，一份耕耘，一份收獲”。 不去幻想天上掉餡餅，世上也無救世主，如果沒有收獲那一定是努力不夠，我們今天所得到的一切均是我們辛勤耕耘的結果，我們全力以赴積極行動，就是對收獲的好詮釋。