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日前，國(guó)網(wǎng)杭州市臨安區(qū)供電公司所屬產(chǎn)業(yè)單位浙江大有集團(tuán)臨安分部電力工程分公司為10名新入職人員開展“安全＋廉潔”專題教育，新員工還未上崗，就通過課程認(rèn)識(shí)到了安全生產(chǎn)和廉潔從業(yè)的重要性。

此次專題教育，大有臨安分部創(chuàng)新采用VR體驗(yàn)系統(tǒng)，讓職工有如身臨事故現(xiàn)場(chǎng)，同時(shí)結(jié)合電力系統(tǒng)內(nèi)外典型案例，以案釋紀(jì)、以案釋法、以案講責(zé)，給新員工帶來全方位、多角度、最直接的警示教育和心理觸動(dòng)。

在大有臨安分部，為新員工開展安全生產(chǎn)和廉潔教育已成慣例。除了案例剖析、現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)，還有參觀臨安區(qū)法院“清廉文化長(zhǎng)廊”、觀摩地方腐敗案庭審實(shí)錄，組織開展2022年度“臨電·大有講堂”之形勢(shì)任務(wù)、黨史國(guó)學(xué)、政策法規(guī)等思想政治教育系列活動(dòng)，這一系列“廉套餐”，幫助青年員工系好廉潔從業(yè)“第一粒扣子”，邁好職業(yè)生涯“第一步”。

“廉潔從業(yè)是所有崗位人員應(yīng)該遵守的行為規(guī)范和基本要求，特別是面向客戶的一線崗位人員。”浙江大有集團(tuán)臨安分部電力工程分公司總經(jīng)理?xiàng)钗〗榻B，電力施工工作涉及群眾切身利益，員工除了要主動(dòng)學(xué)習(xí)崗位相關(guān)知識(shí)技能，也要樹立紅線底線意識(shí)，補(bǔ)足“業(yè)務(wù)鈣”、系好“廉潔帶”。 大有臨安分部充分利用黨建資源，讓政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)強(qiáng)的黨員干部和先進(jìn)員工，參與新入職員工培訓(xùn)授課，在做好工作方法傳授的同時(shí)，也為青年員工做好示范表率，讓廉政教育從言傳化為身教。

截止目前，通過召開座談會(huì)，一對(duì)一訪談等調(diào)查研究方式，實(shí)現(xiàn)黨員廉政談話100%全覆蓋，完成產(chǎn)業(yè)員工思想談話156次。邀請(qǐng)重要、敏感崗位員工家屬參加企業(yè)廉政與安全警示教育、家屬安全寄語(yǔ)、廉潔作品征集等活動(dòng)，弘揚(yáng)廉潔好家風(fēng)，織就“讓員工放心、讓企業(yè)放心、讓家人放心”的“三心防護(hù)網(wǎng)”，有效筑牢反腐防線。

下一步浙江大有集團(tuán)臨安分部將繼續(xù)緊盯青年員工監(jiān)督管理，抓好新入職員工、關(guān)鍵崗位員工、青年干部三類主體，豐富廉政教育形式，培育青年員工廉潔自律習(xí)慣，增強(qiáng)青年員工拒腐防變“免疫力”。（車輝 王春嫄）

標(biāo)簽： 廉潔從業(yè) 電力工程 安全生產(chǎn)