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中工網(wǎng)訊(記者劉靜 通訊員張吟雪)近日,在太原北部的全球最大的合成生物規(guī)模化生產(chǎn)基地內(nèi),一股混合了玉米淀粉污水、戊二胺濃污水等8種污水的工業(yè)廢水緩緩流入山西合成生物產(chǎn)業(yè)園污水處理廠中,完成了凈化之旅。在“分鹽技術(shù)”的加持下,不僅污水實現(xiàn)了零排放,更加分離出了工業(yè)成品鹽,實現(xiàn)了真正的廢水零排放和資源化再利用。值得一提的是,相比國外蒸發(fā)結(jié)晶設(shè)備每小時處理最大水量60~80噸,太原污水廠每小時處理水量高達240多噸,日分鹽400噸,超出同類水廠的7~8倍。
“我是60后,用人市場中的銀發(fā)族,二次就業(yè)是一個極大的挑戰(zhàn),可我恰恰在這個新單位找到了年輕的狀態(tài),有很多想法、有使不完的勁,而且感覺人生更有價值。”項目技術(shù)負責(zé)人梁慧軍經(jīng)常這樣說。
像梁慧軍這樣的例子,在這里比比皆是。在國企三年改革行動中,作為新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展企業(yè),立足于背景多元化、隊伍年輕化、行業(yè)多樣化的人才隊伍現(xiàn)狀,構(gòu)建項目管理人才、投資運營人才、市場開發(fā)人才、職能保障人才四個“賽道”,多維度完善人才梯隊建設(shè),創(chuàng)新人才矩陣,將人才結(jié)構(gòu)體系打磨得“既專又精”,人才的活水效能、職工創(chuàng)新的活力被最大限度釋放。