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職工和工會的“金點子”，正變為城市建設的“金果子”（主題）

中工網訊 （工人日報-中工網記者裴龍翔）日前，上海市總工會公布2023年10件服務職工實事項目，涵蓋技能提升、文體服務、維權服務、健康服務、生活服務等5類。

在實事項目的確定過程中，上海市總堅持將“全過程人民民主”重要理念落實落細，在全市廣泛開展2023年上海市總工會服務職工實事項目征集工作，面向職工和各級工會，線上線下共征集到418條意見和建議。通過詞頻統計分析，“活動、培訓、孩子、疫情、生活、家庭、健康、關愛、體檢、就業”成為職工關注的十大高頻詞，意見和建議中的許多內容成為實事項目的重要參考。職工和工會的“金點子”，正逐步變為人民城市建設的“金果子”。

如何提升健康素養，正成為越來越多職工的關注焦點。2023年的實事項目中專門設置了“新建20家園區（樓宇）健康服務點，升級優化50家現有服務點功能”“新建和改建50家職工健身驛站”兩個實事項目。通過加強面向產業工人的公共服務建設，使職工就近享有公平可及的疾病預防、健康自檢自評健康指導等服務。根據職工需求，在企業、機關、樓宇、園區因地制宜創造空間建設職工健身驛站，為職工增強體質提供就近就便健身活動陣地。

在深化主業主責，有效維護職工合法權益方面，實事項目也有新突破。通過“對萬家企業實施和諧勞動關系建設優化指導服務并推動實現其職工代表大會、集體協商建制全覆蓋”實事項目，上海市總2023年將分類指導推動國有企業、知名外資企業、互聯網頭部企業和百強民營企業等建立健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度。

對于城市中穿梭奔波的“小哥”，“娘家人”的關愛將持續升溫。通過“組織35萬名新就業形態勞動者（靈活就業人員）參加互助保障”和“為2萬名小微企業、靈活就業和特殊工種從業人員提供體檢服務”兩個實事項目，上海市總將全新推出《上海工會新就業形態勞動者（靈活就業人員）專享保障計劃》，幫助新就業形態勞動者提高抵御和防范疾病、意外風險的能力，同時探索把“職業傷害保障”等擴展到包括新就業形態勞動者在內的全體勞動者。

據悉，其他實事項目還包括 “組織百萬職工開展‘看上海、品上海、愛上海’主題系列活動和長三角及協作區域療休養”“建設改善醫務、公共交通、公廁職工工間休息室”“百名勞模工匠服務千家企業和校園”“推動解決10個園區、樓宇一線職工‘午餐難’”“推進千企共促安全文明出行，提升職工地鐵通勤安全意識和能力”等。

標簽： 上海市總工會 職工代表大會 安全意識