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兩會丨全國人大代表、拓斯達董事長吳豐禮：拓寬高端裝備技能人才培養(yǎng)途徑

2023年，拓斯達董事長吳豐禮當選為全國人大代表。作為在自動化、智能制造領域深耕多年的從業(yè)者，吳豐禮在今年兩會上帶來的兩項建議均與高端裝備制造有關。

黨的二十大報告提出，堅持把發(fā)展經(jīng)濟的著力點放在實體經(jīng)濟上，推進新型工業(yè)化，加快建設制造強國。在吳豐禮看來，制造強國首先需要制造強人，具有專業(yè)能力和創(chuàng)新能力的技術(shù)人才是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。

然而，目前國內(nèi)高級技工仍有不小的缺口，企業(yè)表現(xiàn)出“用工難”，而求職者表現(xiàn)出“找工作難”。高端裝備制造業(yè)需要具備較深的理論素養(yǎng)和掌握豐富技術(shù)技能的人才，技術(shù)工人的結(jié)構(gòu)失衡和高級技工的短缺，使某些高水平、高質(zhì)量的工業(yè)設計難以順利實現(xiàn)，不僅制約企業(yè)的發(fā)展，也制約著我國制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。

對此，吳豐禮提出了拓寬高端裝備技能人才培養(yǎng)途徑的建議，從加大經(jīng)費投入力度、拓寬職業(yè)培訓通道、探索校企資源整合、加大高技能人才宣傳力度等方面著手，優(yōu)化我國高技能人才隊伍。

吳豐禮建議，各級技工院校深化教育教學改革，以企業(yè)實際需求為目標，圍繞各地高端裝備制造業(yè)發(fā)展狀況設計教學體系，加強專業(yè)課教學的針對性和實用性。通過強化就業(yè)導向，做好技能實訓，培養(yǎng)人才市場短缺、企業(yè)急需的高端裝備制造業(yè)技能人才。

“由產(chǎn)業(yè)管理部門匯總企業(yè)對高技能人才的需求，主動對接有培養(yǎng)能力的技能院校，協(xié)調(diào)企校雙方共同擬定人才培養(yǎng)方案，企業(yè)甚至可以根據(jù)實際需要參與課程編排及講授全過程，并提供實踐場地支持，形成技術(shù)人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)深度融合的良好局面。”

另外，吳豐禮還建議通過職場劇、職場綜藝、職業(yè)代言人等多角度多元化的宣傳方式，大力弘揚恪盡職守、精益求精的工匠精神，營造崇尚技能的社會氛圍，提升技術(shù)工人的公眾形象及社會地位，推動更多求職者轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，選擇制造業(yè)，深耕制造業(yè)，并提升高技能人才的榮譽感、獲得感。

工業(yè)母機也是吳豐禮非常關注的一項細分領域。工業(yè)母機制造是整個工業(yè)體系的基石和搖籃，也是一個國家制造業(yè)水平高低的象征。一方面，我國高檔數(shù)控機床與基礎制造裝備總體進入世界強國行列；另一方面，我國的工業(yè)母機目前還存在大而不強的現(xiàn)狀，特別是數(shù)控機床存在依靠進口、普及率不高、技術(shù)落后等現(xiàn)實情況。

“在推進新型工業(yè)化、加快建設制造強國的大背景下，加強國產(chǎn)工業(yè)母機核心技術(shù)攻關，加快實現(xiàn)高水平科技自立自強，是我們當下義不容辭的使命。”吳豐禮建議，通過加大相關基礎研究及應用研究、加大國產(chǎn)工業(yè)母機產(chǎn)學研相關補貼、加快“卡脖子”技術(shù)攻關人才隊伍建設等方面發(fā)力，特別是對制造和使用國產(chǎn)機床設備的企業(yè)進行政策引導和補助，引導更多企業(yè)使用國產(chǎn)設備，從需求端拉動研發(fā)、生產(chǎn)，降低生產(chǎn)成本，增加競爭力和原創(chuàng)性。（李映泉）

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