北京松喬門診部即松喬專業體檢機構致力于健康事業，以健康社會、健康人民為己任。. 我機構位于北京市東城區東四十條繁華的商業區，交通便利，鄰近地鐵站。 1800平米清新整潔的體檢環境中有知名的醫學學科帶頭人、級的健康體檢醫師、專業的護士，以及先進、全新的體檢設備，專心的為體檢者服務。. 松喬體檢機構體檢中心以敬業、感恩、誠信為主要內容的核心價值觀，是雙向的，首先是以體檢中心管理者的敬業帶動員工，是以管理者的表率、親力親為、個人魅力感染員工。以感恩的心態對待消費者、員工、同事及合作伙伴并作為行為準則去約束管理者。松喬體檢機構時刻想著員工的心，能夠與體檢中心同心同德、盡職盡責，共同分享體檢中心成長中帶來的好處，樹立積極的工作價值觀，感受到成功的樂趣，體會出人格的尊重，敬業敬職的精神，體檢中心將不斷培養人才。. 松喬體檢機構管理理念就是服務，每一級管理者都是做服務的，為體檢中心、為員工、為同事做服務，無論職務高低，只是崗位不同，沒有貴賤之分。松喬體檢機構將營造一個使每一個員工都努力工作的環境，員工在松喬體檢機構是**位的，松喬體檢機構注重的感到不僅是員工的物質需求，更多關注的還是員工的精神和感受，松喬體檢機構苦心經營了很多活動，經歷了很多過程，就是要讓員工感到尊重和重視，讓員工感到家的溫暖、讓員工的能力和技能有所提高。. 作為分享型的價值觀，體檢中心中的每個成員要成為出色團體中的一分子，就要受一定的約束，就要有一定的貢獻，，遵守共同的核心價值觀，犧牲小我，換取大我，放棄修改，追求趨同，才以一種極不尋常的方式在一起工作，才能彼此信任、互補長短，為共同的目標全力以赴，才能創造也令人驚奇的效果。這有僅僅是人的集合，更是能量的結合。其實質不是要成員犧牲自我去完成一項工作，而是要充分利用和發揮所有人員的個體優勢去做好這項工作。回顧一下我體檢中心的發展過程中，松喬體檢機構得到不僅僅是一些物質報酬，更多的是機會、是學習、是能力的提高..以感恩、誠信、敬業為主要內容的體檢中心核心價值觀，是根據體檢中心實際發展需求確定的，在激烈的市場競爭中，體檢中心明確的發展方向、獨到的管理特色、良好的團隊建設以及管理者的職業心態和職業能力都必須在企業核心價值觀中體現。. 一個人入職體檢中心，首先要敬重體檢中心，將其作為一項事業去完成，要全神貫注、勤奮如一、深諳其道。要能夠承擔責任，要能夠承擔壓力，不斷突破自己，不斷的學習并吸收轉化成自己所獨到的管理，在操作上要嚴謹，要謹慎做事，要有實際做事能力，舉止、言談、行為要像一個做體檢中心的，要對家人、對同事有良好的口碑。.歡迎加入我們的核心團隊,共同體驗,共同分享,共同前進