北京新目標教育科技有限公司始創于1997年（前身為北京目標動力研究中心），至今已有12年的歷史。

公司業務涉及教育培訓、學術研究、專業的市場推廣（廣告、金融）等領域，連續12年獲得各種榮譽稱號。

公司每5年舉辦一次“五年一改革”會議,總結上一個五年的工作經驗、彌補不足，對下一個五年的工作方向作出明確規劃，并依照前五年的工作情況對工作人員進行一次相對較大的調整，讓每一個人都可以公平競爭，發揮出具有個人特色的潛在實力，達到實現自我價值的目標，杜絕一切有名無實的工作人員濫竽充數，杜絕一切上級壓制下級、竊取下級工作成果的行為！確保人人機會均等，充分體現了多勞多得、獎懲嚴明的管理制度。

2010年06月起，公司將全面支持發展專業市場推廣部，并在年初的會議中一致通過：在此部門可成熟地運作后（預計半年時間，即到今年年底），將可以創造自己的品牌，由公司提供新的工作室（預計在奧運村森林公園附近）及資金。

本次招聘依時代趨勢，我們要求招募更多的年輕精英來一起建造屬于我們自己的品牌，除本部門創始人外，部門的一切新鮮血液將由此次招聘開始獲得——

[ 特別提示 ]：由于公司將大力支持本部的發展工作，公司的所有資源將向本部傾斜，尤其在資金方面，專為本部的所有工作人員提供了特色薪酬待遇，增加了每月個人貢獻獎、每月個人突出貢獻獎、季度獎金等等，承諾薪酬透明、公平，并在福利待遇方面承諾 所有人員每年均可享受1-2次----五星級度假酒店周----豪華套間/度假公寓/度假別墅、溫泉、游泳、健身、美景、美食應有盡有（每次5-8天，注：此項福利在其他部門只有高級領導及員工才有資格享受）