西三角是由我國知名人力資源和外資企業資深人事經理創辦的國內專業人事技術研究、培訓、咨詢顧問機構，從1994年成功組建《北京地區外商投資企業人事經理研究例會》等一系列活動開始，1995年11月在北京舉辦了首期人力資源培訓課程，1996年11月正式注冊公司實施市場化規模化運作，通過品牌授權，核心企業控股的經營方式，走集團化和產業化發展路子，現已形成一所（北京西三角人事技術研究所）、四公司（北京西三角企業管理培訓公司，北京西三角人力資源咨詢有限公司、上海西三角管理咨詢有限公司、武漢西三角企業咨詢有限公司），一個雜志社（香港職業經理人文摘雜志社，《職業經理人文摘雜志》）、中國職業資格考試培訓網)的規模和實力，建立了以人力資源管理和開發為主導，現代企業發展戰略、組織管理、營銷、財務、生產運營、現代企業物流、采購管理、項目管理等聯動發展的完整業務經營體系，上海的跨區域經營成功，更為下一步西三角向全國其它地區輻射、發展奠定了良好基礎。. 西三角擁有穩定的資深顧問隊伍和雄厚的培訓師資力量。公司總裁原為國家人事部副研究員、中國人才研究會人才市場開發專業委員會秘書長、中國人才研究會人才素質測評專業委員會副秘書長，1994年策劃、營銷并主持創辦了全國早的外商投資企業人事經理圈--《北京三資企業人事部經理聯誼會》，聚集了包括北京香格里拉大飯店、北京飛利浦有限公司、燕莎友誼商城、北京燕莎中心凱賓斯基飯店、北電郵電技術有限公司、發展大廈、北京賽特購物中心、賽特大廈等數十家中外企業人事經理和高級管理人員。黃老師在長期的企業人事咨詢實踐工作中，結合企業實際需要，通過分析借鑒國內外有關技術資料的基礎上，開發了《人才招聘實用面試設計技術》、《人才基本素質能力測量表》、《人才基本素質能力測量系統》軟件；更有深遠意義的是開發成功《第五層次開發-企業管理人員心態調整與潛能開發》課程，自1996年9月向社會推廣以來，引起社會各界的積極反響和廣泛好評。. 西三角自成立以來，一直致力于把國際上先進的人力資源管理理念、管理經驗與中國企業實際相結合，以嚴謹科學的治學態度，實事求是的工作作風，為廣大客戶提供、高專業水準、高實務操作性的符合中國國情的課程培訓和課題咨詢業務，在業內創造了優良的商業信譽和良好的商業品牌形象。. 西三角公司為國家勞動與社會保障部批準的國家人力資源管理師鑒定點，國家人力資源管理師的考試通過率為５６．５３％；國家助理人力資源管理師的考試通過率為７５．３１％歷年來一直名列北京市的前茅．. ２００５年１０月國家勞動與社會保障部有關部門批準了西三角公司作為cettic《面試考官崗位合格證書》及《企業管理人員管理技能等級證書》項目全國獨家的技術研發與推廣單位，目前正在招收全國的加盟商之中．有意加盟這兩個項目者可以直接聯系０１０－５１６５２９９６. 現因公司發展，面向社會尋找加盟者（副總以上職務者，將享受期權+股份）。公司為社會各界有識之才提供良好的個人發展空間及團結、合作、向上、輕松的工作氛圍。. 加盟西三角咨詢集團：期權股份+高提成+北京市綠卡.注意：所述主要職位的加盟者，如果是外地戶口，在本科以上學歷，具有中級職稱者本公司將幫助其辦理北京市綠卡，工作三年后幫助解決北京戶口.為了不影響您的面試，請您直接發函到xsjhr_2007@yahoo