公司營造寬松、和諧、向上的企業文化，不斷改善業務條件和工作環境。內部機制靈活而不松散，**而不失序。公司特別重視業務員隊伍建設，引進和培養并舉。業務人才留得住，用得好，已形成一支以骨干為核心，主輔搭配，新老結合，有分有合，協同作戰的業務員梯隊。一大批業務能手脫穎而出，為公司的發展帶來蓬勃的生機。