學校創辦于1964年.前身為吳興縣農業中學，幾經撤并，至1984年8月，由重兆公社社中心學校中小學分設易名為湖州市重兆中學.學校現有規模為14個班，學生700多人，教職工40多人.校園占地26320M2，校舍6306M2，是一所教學設施基本完善的全日制初級中學.學校注重名師隊伍建設，培養了一批骨干教師和學科帶頭人，現有市區教學明星1人，市教學能手1人，區教學能手1人，市區教壇新秀4人.獲“南潯區教育獎”教師2人.中學高級教師7人，中學一級教師18人.初級職稱教師10人。

學校堅持依法行政、依法治校、依法治教的管理思想，實行嚴格、科學、規范的管理。學校設有系統的管理機構，有黨支部、校長室、教導處、教科室、總務處；有教育工會、教代會、團委、婦聯、學生會等。學校管理堅持以人為本的原則，建立激勵機制和制約機制，倡導剛柔相濟的人性化管理，注重調動教職工的工作積極性。學校建章立制，制定了一整套規章制度，有《重兆中學崗位職責匯編》、《重兆中學學校管理規章制度集》、《重兆中學學生管理規章制度集》等，以制度來管理學校，以制度來激勵和制約教職工、學生的行為。在管理中，學校在依法治校、執行規章制度的前提下，積極營造民主平等、公正公開、和諧寬松、心情舒暢的教師工作、生活環境，提倡領導的親和力，增強教師的凝聚力。在學生管理中，學校以為學生提供優質服務為宗旨，貫穿“學校的一切教育都是為學生的可持續發展奠實基礎”的思想，讓每位學生進步、讓每位學生成功、讓每位學生健康成長。讓每位學生學會做人、學會求知、學會共事、學會生活、學會健體。把學生培養成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義建設者和接班人。現在，學校一個以開放、民主、和諧、進取為精神內核的學校文化正在逐步形成。正圍繞“辦出學校特色，打造學校品牌”的奮斗目標，搶抓機遇，與時俱進，在繼承中發展，在發展中創新，在創新中提升，努力提高學校的社會知名度。