海港區教育局四舉措提高教師隊伍核心競爭力
    一是突出管理環節。在抓好師德建設的同時，通過搭建梯級教師培養平臺，抓好教師的管理、培養與使用。

   二是突出培訓環節。按照教育教學要求和教師專業化成長的需要，對教師進行系統培訓，培養和打造一批業務精良、素質過硬的教師。

   三是突出名優教師的示范和輻射作用。通過送教導學等活動，帶動年輕教師的快速成長。四是突出人才的引進。通過高校直招和面向社會招錄的方式選拔人才，選聘的新教師優先滿足農村和薄弱學校需求。