公司簡介
上海延鋒江森座椅有限公司（簡稱“延鋒江森”）由延鋒偉世通汽車飾件系統有限公司（隸屬上汽集團華域汽車sh:600741）和美國江森自控國際有限公司（nyse:jci)共同投資建立。公司成立于1997年，總部位于上海浦東康橋工業園區。
公司業務領域覆蓋座椅總成、機械零件、座椅發泡、座椅面套、頭枕及頂飾系統等,在全國各主要汽車制造商集聚區建立工廠，為客戶提供零距離的即時化供貨與服務。同時，公司已進入眾多跨國汽車企業的**采購體系，為國際客戶提供超越期望的產品與服務。
作為中國大的汽車座椅及頂飾系統供應商之一,延鋒江森擁有國際先進水平的技術中心、工業造型工作室、產品對標工作室和試驗室,并且已經形成了強大的產品研發及制造能力,以及完整的產品平臺和產品體系,能夠適應各類客戶不同車型的設計和開發需求。

你能得到什么
我們成功歸功于全國1萬余名員工的承諾和貢獻。我們注重不斷發展，員工可以表達思想、改善并打造他們的未來。
為幫助我們的員工成長，我們相信增強他們的敬業度，培養其技能及領導能力是至關重要的。這創造了一個可包容各種思想和經驗的環境。

大學生實習：
我們建議與延鋒江森終確認錄用的同學們，在合理安排個人時間的情況下盡量提早到延鋒江森公司進行實習。延鋒江森人力資源部與各用人部門將會安排實習工作，實習期間延鋒江森會根據實際情況支付相應的實習費用。

大學生培訓：
大學生進入延鋒江森之后，公司為大學生制訂了為期兩年（4個階段）的見習發展計劃。通過工廠見習、專業的培訓課程、以及接受資深經理的工作指導和個人輔導等，使大學生在實際工作中實踐企業價值觀，并掌握公司流程及產品，為其職業生涯的繼續發展奠定一個扎實的基礎。

大學生發展：
作為戰略人才儲備的重要途徑之一，公司每年都精挑細選一批與公司價值取向相符合的大學生。通過兩年的強化培養，公司的目標是將大學培養成為在各自領域內表現的員工，并進而經選拔進入公司后備經理和的培養系統。

大學生薪酬福利：
延鋒江森將為大學生提供高于行業內市場中位數的薪資福利。
延鋒江森除了提供當地政府要求的各項保險之外，還提供商業醫療保險，在社會保障的基礎上提高員工醫療費用的受益比例。
延鋒江森的基本保險福利：住房公積金、養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險；
增值福利：商業醫療保險、補充住房公積金、企業年金、帶薪休假、體檢（每兩年一次）、班車接送、公司醫務室等，同時還會有高溫費和過節費等福利。

延峰江森學院：
延鋒江森成立13年來積累下來的大量知識、經驗和教訓，為促進 學習分享，加速員工成長，延鋒江森學院不斷發展壯，現已擁有三大板塊，十個系列，101 門課程，70 余位講師， 逐漸成為員工“自我培養、自我發展” 的重要平臺之一。我們堅信，通過共同的努力和不斷的投入，不論是“我學”、“我用”還是“我教”，都將幫助員工不斷提升自我競爭力，在公司新一輪業務發展中做出更大的貢獻，獲得個人成長。

員工關懷：
強化延鋒江森的企業文化，加強員工的公司認同感，體現人文關懷，通過形式多樣的活動，形成良好的企業向心力和凝聚力，這是我們一直的追求，為此我們會不懈努力。

公司動態
2010年延鋒江森實現銷售收入137.6億人民幣，出口2.26億美金。為了追求精益管理的更高境界，延鋒江森運用先進的bos業務運作系統，結合自身特點，不斷追求精益化，始終以質量為核心、創新為動力，以iso/ts16949、iso14001、ohsas18001等管理體系為支撐，持續超越客戶不斷增長的期望。
2009年榮獲包括上海通用、上海大眾、東風日產、長安福特馬自達、長安鈴木和江淮在內的多家主機廠的供應商稱號。公司還被評選為2008年度“上海市外商投資先進技術企業”、“上海市外商投資雙優企業”、“上海市創利稅前20名外商投資生產型企業”。

我們在路上
愿景：成為世界上好的企業零部件供應商，致力于建設更舒適、安全和可持續發展的世界。
使命：持續超越客戶不斷增長的期望。
價值觀：
誠信正直
誠實、公平、尊重和安全至關重要。
客戶滿意
我們的未來取決于我們幫助內部和外部客戶取得成功。我們積極主動并富于合作精神。我們提供專業知識和切實可行的解決方案，并且恪守承諾。我們追求持續超越內部和外部客戶不斷增長的期望。
員工參與
我們培養一種促進卓越業績、團隊合作、參與、領導與發展的文化。
創新改進
我們相信永遠有更好的方法。我們鼓勵變革并能夠尋求他帶來的機遇。
可持續性
我們對于企業成功的定義不僅僅限于經濟效益。我們投資于我們的企業、員工和環境，在創造經濟利潤的同時，我們追求對于社會責任的具體實踐。我們通過產品、服務、經營和社區參與倡導**利用資源，以造福于全人類和全世界。