一、 關于唐人數碼
a) 公司名稱由來
公司為什么叫唐人數碼？而非北京唐人數碼科技有限公司？為什么要用唐人以及數碼四個字？

幾年前總裁和國際上的一些華人接觸，尤其是一些來自、新加坡的朋友，他感到了國際上的華人在某些方面具有我們大陸人所沒有的一些經驗和資源積累，甚至包括對工作的嚴謹、奉獻和犧牲態度。因此希望能夠聯合世界上可以聯合的華人，依靠國際華人的經驗，并團結這樣的資源，借助外力，取其精華，整合資源為我所用。同時，在中國淵源的歷史長河中，唐朝是歷史的鼎盛時期，唐人所到和所居住的地方被稱為“唐人街”，由此得名“唐”人二字，也寄托著公司發展所追求的理想狀態。數碼涵蓋的范圍比較廣泛，意味著我們要在未來的數碼世界里做數碼的事情，為人類的生活豐富化做些貢獻，公司由此而得名。

公司注冊資金8000萬，目前仍在資金追加狀態。總部位于北京海淀區，總部100人以內，全國各地有25家銷售分公司和6家生產分公司，總體人員規模逾千人。在2004年底IBM宣布將PC業務賣給聯想的同時，也在世界范圍內宣布IBM將走上芯片定制方向。唐人數碼就是**個和IBM合作定制稅控收款機中芯片的公司。公司在全國稅務領域有極深的政府關系，年銷售資金預期幾十億。公司的前身是兩家稅務領域里技術和市場的企業，公司的高層立志塑造一個健康的企業，實現企業和個人的成長以及財務的積累，公司將在2年內上市。

二、 公司的核心價值觀

我們起步的定位就極高，為了成為世界級企業，我們自己必須志存高遠，要在精神層面達到一定的高度，要有一定的理想和追求，時刻用公司的核心價值觀對照自己，檢驗自己。

1. 誠實
只有誠實有信用的人才可以預期，才可以授權，才可以被委任重擔。我們反對任何不誠實的行為在公司發生，這甚至可以成為一個被終止合同的理由。

2. 創新
做所有的工作都要想有沒有更好的辦法。創新不僅僅意味著發現有價值的問題，更重要的是解決問題。看看財務、技術、政府關系等資源是否可以整合為你所用，這是一種挑戰，是一種智慧上的東西。

3. 奉獻
奉獻精神是每個人所必須的，不要怨天尤人，拋開抱怨，要積極地尋找解決方案。應把眼光放遠，用公司的大利換個人小利。有了奉獻精神，管理上就會簡化，會有充分的交流和溝通，需要制度的相應保障，并在精神上實現之。

4. 愉快
鏟除辦公室政治，盡量放下利益、心態、個性等原因造成的矛盾。要放開胸懷，公平公正，靜坐常思己過，閑談莫論人非，時刻為公司利益去考慮，塑造一個健康的組織。我們的目的只有一個：實現理想，在殘酷的競爭中成功。

5. 尊重客戶
客戶為中心，客戶掌握著選擇企業的權力，企業要持續不斷地滿足客戶的需求，尊重客戶，沒有客戶企業的發展無從談起。

6. 注重結果
也就是績效，企業要持續不斷地滿足客戶的需求，就必須具有強大的價值創造能力，這種能力在企業內部的具體體現就是部門和員工個人高績效。因此，績效會成為公司價值評價的重要手段和價值分配的前提。

7. 重視員工
重視員工的工作、生活、精神方面等，加強員工滿意度的提高。

三、 關于人才
1、 用人觀：符合公司價值觀的高素質高能力人才是我們所需要的，這些人才要有事業心，要能自我激勵，產生高績效，志存高遠，應當在各個方面是有品味的人，同時能夠隨著公司的發展不斷學習而不掉隊。唐人數碼應該為這類人提供積累財富的舞臺，成為這類人愉快工作的地方，唐人數碼是每個員工的公司，公司實行的股權分配也是全員分配。選人標準：符合公司的價值觀；在規范的公司里面有過成功的工作經歷或較好的業績；英語有一定的基礎，能適應未來與世界級公司對話與接口的要求。
2、 待遇問題
公司處于良好的朝陽行業中，處于稅控收款機領域剛剛開始的歷史背景下，我們應該通過自己努力，為我們的員工提供的待遇，同時通過上市等資本運作，實現全員持股和財富的增值。當然，公司的價值分配體系將于價值評價體系緊密相連。


我們期待在各個崗位上有事業心和理想的專業人士加盟！