用友管理軟件學(xué)院是亞太本土大的管理軟件供應(yīng)商用友公司投資創(chuàng)辦的直屬教育機(jī)構(gòu)，是在用友公司董事長(zhǎng)/總裁王文京先生的積極倡導(dǎo)和推動(dòng)下組建的，王文京先生是第9、10、11屆全國人大代表，現(xiàn)任全國工商聯(lián)副主席，具有極強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感，他站在產(chǎn)業(yè)發(fā)展高度布局用友教育，并要求用友管理軟件學(xué)院從創(chuàng)建之初就打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，努力實(shí)現(xiàn)用友教育產(chǎn)業(yè)鏈上的百年品牌。
用友管理軟件學(xué)院針對(duì)國內(nèi)企業(yè)信息化快速普及與應(yīng)用人才嚴(yán)重短缺的客觀現(xiàn)實(shí)，調(diào)集一批懂教育又懂信息化管理的專業(yè)人員，創(chuàng)建了“管理軟件應(yīng)用工程專業(yè)”，以具有國際競(jìng)爭(zhēng)力的、****款完全基于SOA架構(gòu)的商業(yè)應(yīng)用套件U9作為教學(xué)平臺(tái)，整合了用友20多年服務(wù)于中國近100萬家企業(yè)客戶的信息化應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)與資源，致力于為中國管理信息化領(lǐng)域系統(tǒng)地培養(yǎng)專業(yè)化、高品質(zhì)、應(yīng)用創(chuàng)新型人才——亦即中產(chǎn)階級(jí)的復(fù)利型人才！

企業(yè)文化：
一、教育理念：學(xué)院校訓(xùn)“知深行達(dá)，融貫技商”

知之深則行愈達(dá)，知可促進(jìn)行，行亦可促進(jìn)知。
技術(shù)為商業(yè)服務(wù)，商業(yè)反哺技術(shù)；循序往復(fù)，不斷進(jìn)步。

二、辦學(xué)思想：三心思想
學(xué)子之心——學(xué)員成長(zhǎng)之心；家人之心——社會(huì)責(zé)任與親屬關(guān)愛之心；老板之心——企業(yè)用人之心。


三、業(yè)務(wù)路線
1、專業(yè)學(xué)科建設(shè) -- 厚理論，重實(shí)踐，貴應(yīng)用（“管理軟件應(yīng)用工程”專業(yè)）
厚理論：了解企業(yè)信息化背后的管理原理并能合理解釋企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動(dòng)所采用的相關(guān)理論；
重實(shí)踐：懂業(yè)務(wù)、懂管理，可以提出用管理信息化方案解決問題，并能實(shí)施該方案；
貴應(yīng)用：嫻熟掌握一個(gè)主流管理軟件，快速實(shí)現(xiàn)管理軟件在企業(yè)的有效應(yīng)用和運(yùn)行。

2、學(xué)員生存環(huán)境建設(shè) -- 寬通路，多資源，走復(fù)利（“6+3+36”教育體系）
寬通路：職業(yè)發(fā)展空間大，無論是在甲方還是乙方、走路線還是管理路線，都能成為高價(jià)值角色，職場(chǎng)發(fā)展沒有天花板；
多資源：整合資源幫助學(xué)員建設(shè)良好的職業(yè)生存和發(fā)展環(huán)境 （校友資源、學(xué)院資源、用人單位資源）；
走復(fù)利：經(jīng)過在一個(gè)行業(yè)長(zhǎng)時(shí)間的積累，其知識(shí)和能力會(huì)呈現(xiàn)利滾利的遞增效應(yīng)，單位時(shí)間內(nèi)對(duì)組織貢獻(xiàn)和個(gè)人收益均高于
同齡人，走一條復(fù)利型成長(zhǎng)之路。

四、人才培養(yǎng)理念
學(xué)院倡導(dǎo)的“復(fù)利型人才”定義
以從業(yè)為基礎(chǔ)，以能力為手段，滿足階段目標(biāo)要求且突出個(gè)人才智的人才；
長(zhǎng)時(shí)間從事某一領(lǐng)域工作，且成為該領(lǐng)域某專業(yè)方向的人才；
對(duì)于再學(xué)習(xí)以及新知識(shí)獲取有自己獨(dú)到之處的人才；
在單位時(shí)間內(nèi)對(duì)組織的貢獻(xiàn)與個(gè)人受益均大于同齡人的人才。
復(fù)利型人才培養(yǎng)模型：F=P(1+I)n
（F：復(fù)利終值 P：本金 i：利率 n：利率獲取時(shí)間的整數(shù)倍）
本金——基礎(chǔ)寬、專業(yè)精、門檻高
利率——能力結(jié)構(gòu)具備復(fù)合型，行業(yè)特征明顯