教職工96人。教師本科率74%，國家級骨干教師1人，河南省骨干教師3人，鄭州市骨干教師1人，市級專業技術帶頭人1人，10余人取得研究生學歷，平均年齡33歲。這里的教師愛崗敬業，進取上進。

2002年6月，王有德從鄭州外國語學校調到學校新任校長?！八悸窙Q定出路，方法決定成效，機制決定活力”，要想再創輝煌，必須勇于創新，辦出特色。他帶領學校新一屆領導班子總結了42中過去成功的經驗，充分發揮領導班子的核心作用，大限度地調動全體教職工的積極性，把提高施教者的素質作為首要工程，明確了“科研是創新的資源、務實是質量的根本、管理是成功的保障”的觀點，并提出“團結創新，與時俱進，辦出特色，辦成名?！钡霓k學目標。大膽調整教師隊伍結構，實施分層次教學，提出創辦外語特色學校，取得了上佳的教學效果和優良的社會效益。同時，學校把教科研工作作為學校教學的重心，成立了在校長領導下的教學科研組，由理論骨干任成員，組織各教研組學習教學理論，做到“校內有專項、組內有專題、個人有論文”。學校教師鉆研教育教學理論及撰寫論文的積極性空前高漲。僅2000-----2003年三年內，教師上報的論文就有近百篇，其中獲省、市級論文獎的68篇。

學校先后斥巨資建成了閉路雙向控制多媒體教學網絡、教師電子備課室及全市的理化生實驗室、圖書科技綜合樓，并著力改善了教師辦公條件。還不斷分批選派教師外出考察、觀摩。今年已確定在署期派2位英語教師赴英國學習，進一步提高教師的自身素質，以適應創辦名校的需要。學校不惜舍去商業用房的收入，響應市政府“美化鄭州、綠化鄭州”的號召，堅持拆墻透綠，大幅度增加綠化面積。未來的42中將是四季有綠地、三季有鮮花，衛生無死角的現代化教學基地。

學校先后獲“鄭州市初中教學先進單位”“鄭州市文明學?！薄班嵵菔修k學條件標準化學校”“全國學習科學實驗學校”等稱號。2002年中招考試成績平均分達前9名。多年來為省市重點高中輸送了大批畢業生，體育升學考試成績連續四年名列鄭州市**。

加強各學科的教學實力，以外語為龍頭，強化語文、數學等基礎學科教學工作并以此帶動其它學科同步發展，創辦了分層次教學的英語特色班，科學合理的配置教師資源。采取小班教學形式，大膽使用外編教材《展望未來》及國內新編外語專用教材《新英語教程》，以《新概念英語》作鋪墊，把英語學科作為拳頭學科，力求創出名牌，辦出特色，擴大影響。新舉措的良好效果很快得到印證：2002年底舉行的“全國外語技能大賽”中，42中派出的初一年級8名學生參賽，滿載而歸，其中1人獲一等獎，其余7人均獲二等獎。2003年4月14日，王校長光榮參加了全國外語研究中心在長沙主辦的“全國外語特色學校教育研究會”，42中被吸納為正式會員單位。這為42中走出鄭州，提供了廣闊的教育大舞臺。