奮楫海之南 揚帆自貿港

(相關資料圖)

——海南推進全面深化改革開放和自貿港建設成就巡禮

走出去“搶”人才，“家門口”留人才，我省持續吸引集聚優秀高校畢業生創業就業

為莘莘學子構建“引育用留”新高地

■ 海南日報記者 易宗平 通訊員 蒙思奮

今年4月至6月，我省就業部門繼續發揮青年人才服務站的作用，組織各市縣、重點園區和省內各高校、中職學校開展“百場萬崗——海南學子·‘就’在海南”系列活動，4月9日在海南大學舉辦活動啟動儀式，并聯合“4城8校”采取“線上+線下”方式招聘，給高校畢業生等各類人才留瓊就業提供更多機會。

為深入貫徹黨的二十大精神，我省加快實施“百萬人才進海南”戰略，走出去“搶”人才，“家門口”留人才，旗幟鮮明地傳遞出渴求人才的強烈信號，吸引超萬名高校畢業生在海南創業就業，為海南自貿港建設提供基礎性、戰略性人才支撐。

海南第二場“回歸家鄉?投身自貿港”春節返鄉人才對接會現場。記者 張茂 攝

引才：海南與省內外高校雙向奔赴

海南師范大學小學教育專業碩士研究生林思源，近段時間正在精心備課。

“飲水思源，我是海南人，我要感恩家鄉，為推進海南自貿港建設培養更多后備人才。”林思源說，她將于今年6月畢業，在3月的校招活動中已被錄用為海口市瓊山區一所小學的英語教師。據了解，在海南各所高校中，像她這樣選擇留瓊的畢業生不在少數。

截至目前，省人力資源開發局（省就業局）與包括海南師范大學在內的21所省內高校合作，分別設立了青年人才就業服務站。去年下半年以來，省就業部門依托青年人才就業服務站，組織開展20場人才就業專場招聘會、直播帶崗、見習對接、創業對接、政策宣講等青年人才就業促進系列活動，推動園區、企業、高校和人才有效銜接。

省就業部門數據顯示：2021年、2022年，我省高校畢業生去向落實率突破90%、留瓊就業率超過60%。

持續推動海南高校畢業生留瓊就業，已納入省政府工作的重要議事日程。今年的省政府工作報告在“2023年工作安排”中提出：全省高校畢業生就業去向落實率和留瓊率分別達83%、62%。這是助力莘莘學子留瓊就業的重大利好。

除了與省內高校共建青年人才就業服務站，持續助力“家門口”留人才，海南省就業部門還與省外高校共建引才工作站，為高校畢業生拓展赴瓊就業創業“綠色通道”。

3月10日，海南省人力資源開發局（省就業局）與浙江大學就業指導中心簽約共建海南省引才工作站，這是首家海南省引才工作站。

海南與浙江大學共建的海南省引才工作站，宣傳推介海南省情和就業創業政策；互通人才供求信息，協助海南省組織校園招聘等人才交流對接活動；宣傳、引導、鼓勵優秀畢業生到海南省就業創業；助力該校與海南開展產學研合作。

在實踐基礎上，海南省就業部門提前與北京、廣州、重慶、西安的高校對接溝通，并派出骨干力量分赴這四地，成為海南“百場萬崗·四城同辦”2023年校招活動（第二場）的“先遣隊”。

“先遣隊”密集走訪了這4座城市的20多所高校，針對海南省引才和畢業生返瓊就業工作進行深入交流互動，共建引才工作站。

“‘海南省引才工作站’是海南與我校共建的招才引智工作服務機構，也是海南省與我校合作的橋梁紐帶。”南方醫科大學就業指導中心副主任劉東衛說，該校將積極為海南自貿港建設培養輸送優秀醫療人才。

眾多高校與海南共建的引才工作站一成立便高效運行，在海南“百場萬崗·四城同辦”2023年校招活動（第二場）中緊密對接，推介海南人才政策，互通人才供求信息。引才工作站引導求職者提前了解海南，短短10分鐘，南方醫科大學細胞生物學博士后王婷、骨外科專業博士李勝發當場與海南醫學院達成就業意向。

目前，已有36所省外高校與海南省就業部門簽訂合作協議。

“今年內，海南省就業部門將爭取在國內重點高校和特色專業院校共建100家‘海南省引才工作站’，選聘1000名‘引才大使’。”海南省人力資源開發局（省就業局）局長趙微表示，就業部門將整合高校優勢資源，為推進海南自貿港建設提供強有力的人才支撐。

育才：以職業規劃與創業大賽預演奮斗路徑

在孩子們天真無邪的歡笑聲中，文昌市幼師王穎臉上綻放幸福的笑容。“職業規劃大賽加深了我對幼教工作的認知和熱愛，也堅定了我留在海南的信心。”她感慨道。

2022年上半年，當時是瓊臺師范學院學生的王穎，在海南自貿港第二屆大學生職業生涯規劃大賽中奪得“大專應屆生組”一等獎。她所做的職業生涯規劃書，從優勢、劣勢、機會等層面比較分析，將目標職業確定為幼兒園教師。

奮斗的青春最美麗。以海南自貿港第二屆大學生職業生涯規劃大賽為例，共有1.1萬余名高校師生參加，有150個優秀項目最終勝出，其中5個榮膺一等獎。賽事分為院校教師組、本研在校生組、本研應屆生組、大專在校生組、大專應屆生組，為大學畢業生高質量就業預演出清晰的奮斗路徑。

“參賽人數空前增多，說明高校畢業生的職業目標更清晰，展示出人才培養的實效。”省職業導師熊艷琴說，大賽有效引導大學生科學合理規劃職業發展方向，參賽者的求職意向不僅局限于所謂的熱門職業，還關注基層崗位，或者期待加入一些新業態、新職業等。

近年來，省就業部門聘任了100名省職業導師，為高校畢業生解疑釋惑、“職”點迷津。很多高校畢業生參加職業生涯規劃大賽后，求職的選擇多了，除了一些熱門行業，還有的人選擇當“村官”、村醫或到基層教書，或者加入一些新業態、新職業等；部分應屆畢業生改變原來“慢就業”“懶就業”的心態，在自貿港發展藍圖中尋找夢想。

值得一提的是，創業大賽也在培育高校青年人才中發揮著重要作用。

海南自貿港創業大賽分省內賽、省外賽。省內賽直接促進人才創業，并以創業帶動就業；省外賽不但選拔實用人才，而且引進創業項目，發揮招商引資作用。

以2022年海南自貿港創業大賽為例，該屆大賽吸引了全國5912個創業項目報名參賽，其中院校學生專項賽報名項目有5166個，6個項目奪得一等獎，海南大學選送的“低潔凈度海洋船舶壓載水實時處理技術和產業化”項目，居于榜首。

“博士畢業后我希望能有機會在海南找到專業對口的工作，為規避外來生物入侵、減少環境污染作出應有的貢獻。”海南大學信息與通信工程學院博士、項目負責人倉乃夢表示，相信“低潔凈度海洋船舶壓載水實時處理技術和產業化”項目在海南自貿港有廣闊的轉化應用前景。

用才：推行專項培訓并實施“傳幫帶”機制

4月7日，大學畢業3年多的符其榮被聘為東方市黎錦產業發展顧問。作為東方大田美孚黎錦農民專業合作社理事長、東方黎錦之鄉貿易發展有限公司總經理，他為如何以創業帶動就業樹立了榜樣。

去年4月，省就業部門在儋州市那大鎮開展農村勞務帶頭人、經紀人能力提升活動，符其榮全程參加。

“參加這次能力提升活動后，我學到了不少新知識，在以創業帶動就業方面受到了新啟示。”符其榮透露，在持續推廣黎錦基礎上，他瞅準了黎族藤編這個創業項目，不但吸引部分大學畢業生加盟創業，而且帶動周邊村民就業。

為進一步發揮以創業帶動就業的作用，省人力資源開發局（省就業局）聯合相關部門推出創業扶助舉措：小微企業、個人分別最高可貸款300萬元、30萬元。同時，我省還推行就業見習補貼政策。

惠企政策推動政企協同發力，既能促發展，也能穩就業，還能“造飯碗”。

海南海馬汽車有限公司有關負責人說，公司在保持現有崗位基礎上，每年還將提供就業見習崗位逾500個。

“我們有600多名員工，2022年在疫情壓力下不但沒有裁員，反而招聘了33名藥學等專業的院校畢業生。”海南養天和大藥房連鎖有限公司行政總監王英說。

據統計，自2019年我省啟動就業見習工作以來，省人力資源開發局（省就業局）組織指導省內18個市縣開展就業見習相關工作。2022年全省投入職業培訓補貼資金1.63億元，共開展補貼性職業培訓13.81萬人次，其中補貼培養中等職業學校畢業生1.29萬人。

隨著相關優惠政策的擴大實施，我省“三支一扶”（支教、支農、支醫和幫扶鄉村振興工作）計劃對高校畢業生的吸引力逐年提升。2021年、2022年，我省“三支一扶”計劃分別招收400人，報考的高校畢業生連續兩年突破7400人，高于往年報考人數。

怎樣讓“三支一扶”計劃的青年人才更好服務基層，實現自身成長？2022年11月，省就業部門分兩期對“三支一扶”人才進行專項培訓，培訓內容包括學習貫徹黨的二十大精神、“一本三基四梁八柱”解讀和基層工作實務、廉政教育、鄉村振興、新聞采寫、公文寫作等。同時，我省各接收單位安排業務骨干對這些青年人才進行“傳幫帶”。各市縣每年拿出一定比例的崗位定向招錄“三支一扶”服務期滿人才。

刀在石上磨，人在事上練。既有專業技能又有基層工作經驗，成為眾多高校畢業生通過“三支一扶”計劃歷練后的共同收獲。在樂東黎族自治縣原扶貧辦工作過、現已入職洋浦經濟開發區人民法院的王川旭說：“在‘三支一扶’服務期間，我主要從事數據統計和資料整理等工作，積累下來的經驗對做好現在的工作很有幫助。”

留才：全方位多層次落實就業創業優惠政策

在海南“百場萬崗”2023年校招活動中，三亞崖州灣科技城收到了多位高校畢業生的求職簡歷，并與一批優秀人才現場初步達成就業意向。

三亞崖州灣科技城吸引人才的底氣來自何處？科技城管理局人才發展部負責人楊帆介紹，圍繞服務保障國家重大戰略，科技城形成“2+2”產業架構，布局南繁、深海兩大主導產業鏈，適時發展與之配套的生命科學、數字經濟兩大應用產業，聚焦高新技術領域，以科技創新賦能產業發展。

“我們將為園區人才提供人才政策咨詢、高層次人才認定、住房補貼、外國人來華工作許可、職稱評審、人事檔案、引進人才獎勵等一站式人才服務。”楊帆表示，新入職人員來到三亞崖州灣科技城，衣食住行等都會得到貼心服務，例如有免費的幫忙找房租房服務和園區通勤巴士等，園區還會定期組織員工舉辦豐富多彩的活動。

為化解高校畢業生后顧之憂，我省出臺了吸引高校畢業生留瓊的若干政策措施，給予落戶、住房補貼、創業幫扶、個稅優惠、醫療保障、安居房購買等支持。

怎樣持續支持高校畢業生就業創業？省人力資源開發局（省就業局）常態化組織專班到一線宣介海南優惠政策和靠前服務，包括多項“真金白銀”的補貼，對高校畢業生起到“扶上馬、送一程”的效應——

在困難畢業生求職創業補貼上，我省按每人1500元給予一次性補貼。

在就業見習補貼上，實行標準為當地最低工資標準的80%；對見習期滿留用率達到50%以上的用人單位，將標準提高到按當地最低工資標準的100%給予補發。人身意外傷害保險補助標準為每人每年100元。

在高校畢業生社會保險補貼上，小微企業新招用離校2年內未就業高校畢業生，按其實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費給予補貼，不包括個人應繳納的部分；離校2年內未就業的高校畢業生靈活就業，按其個人實際繳納的養老保險費和醫療保險費的66%給予補貼。

“海南是能讓莘莘學子實現夢想和抱負的地方，海南有‘詩和遠方’等著你！”談及校招中走出去“搶”人才和“家門口”留人才的舉措，趙微表示，將與各相關部門協同聯動，著力構建“引育用留”新高地，為海南自貿港建設吸引集聚更多優秀人才。

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