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今年以來，萬城鎮以村級事務規范為抓手，在轄區內推行村（居）務公開“報告日”制度，“面對面”接受群眾監督質詢，“實打實”研處民情民意。推進民主決策、民主監督、民主治理的有機融合，做到運行順暢、監督有效、人心聚合，逐步探索強健班子隊伍、推動鄉村振興的新路子。截至目前，萬城鎮43個村（社區、農場）均已完成1-4月村（居）務公開“報告日”工作。

據悉，萬城鎮各村（社區、農場）結合全市、全鎮重點任務、創新工作及農村綜合考核，按照“簡潔明了、通俗易懂、便于操作、量化可行”的原則，村干部的職責任務就是“報告日”的報告內容。每月固定一天，村干部按照職責分工，在駐點領導的指導下，向黨員代表和村民代表報告本月履職情況，會后通過村（居）務公開欄進行張貼公示，接受全體黨員群眾監督，對于表彰獎勵或通報批評、一票否決等事項，要記錄在冊，落實到人。報告內容主要涉及“黨的建設、民生事務、重點項目、資產情況、資源情況、中心工作、群眾關注的其他問題”等，村干部“來實的”報告“真情況”，黨員群眾“真參與”質詢“真問題”，有利于黨支部更加精準的靶向發力，更加高效的增進民生福祉。

據悉，萬城鎮加強對實行村（居）務公開“報告日”制度監督檢查，成立村（居）務公開工作專班以及督導組，對各村（社區、農場）開展村（居）務公開“報告日”情況進行抽查，條目式列出村（居）“共性問題”以及“個性問題”，并限時整改，將職責明確到人。對于公開不到位的單位，由專班進行談話提醒，并將“報告日”開展情況作為村干部考核重要指標，壓實責任落實、制度推行。

萬城鎮推行村（居）務公開“報告日”制度，有效保障了村（居）務公開時間的定期性、內容的系統性和方式的生動性，變被動公開為主動公開、零散公開為集中公開、隨機公開為常態公開、局部公開為廣泛公開，徹底改變了以往“村部墻上一張紙，群眾心里另一本賬”的尷尬處境，實現了村（居）務公開“干群一條心、一本清”。會后，代表口口相傳，擴大了公開對象的廣泛性，真正將村級事務置于“陽光”之下，實現了給群眾一個明白，還村（居）干部一個清白。

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