【推進“產改”進行時】
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企業開工即開學 職工入職即入學（主題）
工人日報-中工網記者 田國壘 通訊員 喬華“通過參加職業技能培訓，不僅自身能力得到了提升，還增加了晉升職位、提高待遇的機會，有過硬的技術本領在身，感覺信心更足了！”日前，中鋁萬成公司的高壓盤制作班班長譚延浩拿到高級技師職業資格證書，這意味著身為公司“特級技師”的他，拿到了晉升“首席技師”的敲門磚。
譚延浩的成長得益于山東省淄博市總工會開展的產業工人職業技能培訓。去年以來，淄博市總深入實施“匠心淄博”產業工人技能培訓五年計劃，與淄博職業學院等6家職業院校簽約合作，按照工會指導、學院主辦模式，打造了“淄博市勞模工匠學院”，創新推行“五聯六式九促”，整合政府、企業、工會、社會多方資源力量，構建企業開工即開學、職工入職即入學的產業工人終身技能培訓平臺。
“五聯”整合資源多向發力
去年以來，譚延浩在淄博市勞模工匠學院參加了為期半年的“金藍領”職業技能培訓，利用周末和晚上休息時間，在理論導師、技能師傅“雙師”培養模式下，學習相關理論知識和技能操作，經過嚴格考核及答辯后，獲得職業資格證書。
身為企業職工的譚延浩之所以有機會到勞模工匠學院參加技能培訓，得益于“五聯”模式，即職業院校與企業“雙向聯合”、理論老師和實踐師傅“雙師聯力”、線上學習與線下實踐“雙線聯動”、職業技能競賽與創新成果評比“雙賽聯創”、勞模（金牌工匠、高技能人才）工作室與專家（教授）工作室“雙室聯手”。
記者注意到，該模式突出職業技能培訓中的職業院校與企業兩個主體，建立校企合作平臺，實行送教進企與引訓入校相結合。對新入職技能崗位職工，由職業院校指定一名指導老師，為職工解決理論學習、技能考級中遇到的難題，同時由企業指定一名技能師傅，向職工傳授實踐操作經驗和絕招、絕技、絕活，提高職工崗位操作水平。
此外，淄博市設立了職工技能學習“云課堂”，建設“學分銀行”，將學分作為職工獲得學費補貼和技能職稱的依據，同時鼓勵職業院校在企業設立實訓基地，將職工參加實訓情況納入技能證書的考核內容。同時，在職業院校設立勞模（金牌工匠、高技能人才）工作室，將勞模工匠的實踐經驗和精神財富帶到課堂，鼓勵學院教師、專家到企業設立工作室，將理論成果轉化為現實生產力。
日前，記者來到山東萊茵斯特智能科技有限公司實操培訓基地，熱火朝天的培訓場面映入眼簾。學員們圍在操作臺前，技能師傅手把手指導學員進行操作訓練。這是淄博市勞模工匠學院依托智能制造專業承接開展的，與山東萊茵斯特智能科技有限公司校企合作的培訓項目，攜手向社會上的失業人員、企業職工和退伍軍人等提供專業技能培訓，并取得了良好效果。
“六式”增強培訓靈活性和針對性
“六式”即“訂單式、上門式、孵化式、套餐式、自助式、交流式”六種不同培訓方式。淄博市勞模工匠學院依托各種專業特色優勢，緊密結合市場需求，開展了多種方式、多個領域的技能培訓。
通過開展“訂單式”培訓，學院深入發掘專業特色優勢主動對接企業崗位需求，積極送課上門，努力把“培訓課堂”設在企業車間、班組，增強培訓靈活性和針對性。培訓有效助推了企業核心競爭力提升，社會聲譽和美譽度不斷提升，得到企業的廣泛認可。
“套餐式”“自助式”培訓則根據每位職工的崗位及所屬工種，量身定制系統的培訓計劃，適時開展職業技能、安全生產、法律知識、新思想等方面的培訓，真正實現“缺什么，學什么、補什么”，同時在線上開設多種專題培訓班，對參訓人員不設定硬性規定、不設門檻，使職工按照自己的需求自主選擇上線聽課。
通過“孵化式”培訓，推動大國工匠、齊魯大工匠、齊魯工匠、淄博金牌工匠等專業技術人才在勞模工匠學院開設創新工作室、技術攻關室等，引領廣大產業工人參與，帶動孵化出更多“工匠型”人才。
據介紹，淄博市勞模工匠學院承接了包括電工、焊工和鉗工3個工種的“金藍領”培訓，培訓模式采取理論學習、實踐操作形式組織，線上線下學習結合、自學與集中脫產培訓相結合，培訓達4200人次左右。
“九促”激勵產業工人素質提升
“九促”即九條激勵促進措施——為開展技能培訓發放補貼，提供場地，組建師資，向學員發放學費補貼、獎勵，優先推薦評優等。一系列激勵措施大大提高了企業開展培訓、產業工人參與培訓的積極性和主動性。
目前已建成的淄博全市專業技術人員繼續教育公共服務云平臺，每年可完成10萬人次的專業技術人員專業技術知識更新培訓；依托學院實訓基地——山東省安全生產培訓基地、建筑施工特種作業人員培訓基地等，服務企業安全生產一線作業人員培訓累計10萬人次；面向新材料、智能裝備、新醫藥、電子信息“四強”產業為重點的企事業單位，共開展各類技能培訓超過百萬人次。
除依托淄博勞模工匠學院開展職業技能培訓外，淄博市總工會還大力實施“求學圓夢行動”，為追求學歷提升的產業工人和一線職工發放補貼，激勵他們實現素質提升，鍛造知識型產業工人大軍。
“今年將圍繞產業轉型升級、企業科技創新對高技能勞動者的需求，面向全市產業工人及后備人才開展職業技能培訓10萬人次，幫助至少1萬名產業工人在學歷或技術等級上提高層次。”淄博市總工會相關負責人表示。
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