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“今年體檢新增加了幽門螺桿菌檢測，身邊很多職工選擇了這個項目，我們感受到了鞍鋼集團公司對職工的細心關愛。”鞍鋼工程發展建設公司職工小李拿著體檢單正在進行抽血化驗。這僅是鞍鋼集團2022年度“我為群眾辦實事”重點民生項目之一

今年以來，鞍鋼集團把推進重點民生項目作為國資央企踐行使命擔當的重要體現和提升職工幸福感、獲得感、安全感的重要手段，通過建立常態化、長效化制度機制，聚焦職工“急難愁盼”問題，制定鞍鋼集團“我為群眾辦實事”重點民生項目計劃清單，并成立重點民生項目計劃推進領導小組，由鞍鋼集團主要領導擔任組長。

今年民生項目共10個大項101個子項，計劃年末之前全部完成。鞍鋼集團工會對重點民生項目實施清單式管理，每月跟蹤項目進展情況，每季度報告項目推進情況，每半年評價項目開展情況和職工滿意情況，把職工是否滿意作為項目成效的重要標尺。今年以來，民生項目取得顯著成效。

“‘鐵前工業大數據管控平臺’實現全流程、全方位一體化智能管控，讓我們職工作業環境更安全、心情更輕松愉悅。”坐在寬敞明亮的智慧煉鐵控制中心，西昌鋼釩裝備部職工葛小波滿臉洋溢著幸福。“現在，我們駐外職工的住宿條件好多了，每天回到宿舍就像回到家里一樣，特別溫馨，也特別放松。”鞍鋼國貿公司攀枝花分公司職工夏俊波高興地說。

“越來越多環保項目的實施讓我們本溪的天更藍、水更清、山更綠，我們的日子越來越紅火。”本鋼北營煉鐵總廠燒結一作業區職工弓大海高興地說。如今，鞍鋼集團各級企業通過實施煙氣脫硫脫硝排放、除塵改造等項目，改善了生產環境，履行了社會責任；通過建設智慧控制中心、無人行車、智能化機器人等自動化項目，提高勞動生產率，減輕一線職工勞動強度，降低安全風險；通過修繕一線職工工作場所，改善工作條件……那些曾經讓職工“急難愁盼”的事情正逐步變成他們的“幸福清單”。民生項目的實施切實將實事、好事辦到職工心坎兒上，不斷滿足職工群眾對美好生活的向往，為新鞍鋼高質量發展匯聚奮進力量。

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