中國能源新聞網記者 莫非

3月23日，在由中國能源化學地質工會主辦、國家能源集團承辦的全國煤炭行業智慧礦山“院士·工匠論壇”上，中國工程院院士、中國礦業大學（北京）校長葛世榮，全國煤炭行業“大國工匠”代表以及多家重點煤炭企業負責人聚焦“煤礦智能化建設”主題，為煤炭行業智能化建設、高質量發展建言獻策。


(資料圖片)

“礦山無人化作業是一項系統工程，也是礦山智能化的發展目標。”葛世榮認為。

煤礦智能化“少人則安”成效顯著

記者從論壇上獲悉，2020年以來，全國煤礦智能化采掘工作面從494個增加到1019個，智能化煤礦由242處增加到572處、產能由8.5億噸增加到19.4億噸，井下用工數量大幅下降，勞動效率、安全水平大幅提升。

“斜溝礦18106智能化綜采工作面最高可從12人減少至7人，大幅降低了人工成本和勞動強度，提高了安全系數，做到了‘少人則安’。”來自山西西山晉興能源有限責任公司斜溝煤礦的“煤炭行業技術能手”梁里鵬介紹說，斜溝礦18106智能化綜采工作面采用久益成套智能化綜采控制系統，于2022年3月通過山西省能源局驗收，成為山西省第一個被評定為高級的智能化綜采工作面。

目前，全國智能化煤礦杜絕了較大以上事故，百萬噸死亡率為0.024，比全國平均數的50%還要低。2021年以來，智能化煤礦累計釋放先進產能近6億噸，為保障國家能源安全供應作出了重要貢獻。

在煤礦智能化建設中，礦山的安全化、無人化作業被視為5G等新興技術最適合切入的環節，但礦業環境對設備及操作要求嚴苛。對此，葛世榮認為，礦山智能化應借助5G、工業互聯網、人工智能、大數據、數字孿生等新一代ICT（信息通信技術），更好地實現數據泛在高速接入、裝備實時控制、圖像視頻智能分析、災害監測預警、機電裝備故障診斷等功能，最終構建礦山產運銷儲用全流程透明化系統。

葛世榮坦言，目前智能化開采還存在感知能力不夠強、裝備可靠性不夠高、終端計算速度不夠快、信息互通性不夠強、人機交互性不夠好等諸多問題亟待解決。

“新一代ICT技術作為礦山智能化的核心支撐技術，須以科技創新為驅動，促進ICT技術與礦業的深度融合與產業落地，實現礦山的安全化、無人化作業，最終推進礦業高質量發展。”葛世榮說。

新一代技術人才培養亟待推進

隨著煤炭行業智能化建設工作的持續推進，傳統的管理模式已經逐漸不能適應礦井現場的生產組織。培養新一代信息技術的新型數字人才，來提升礦山生產效率，提高安全管控能力，是行業發展的必然課題。

梁里鵬介紹：“智能化開采裝備的安裝、調試、檢修等對煤礦人才素質提出了新要求——既要熟悉生產工藝，又要掌握自動化、智能化技術。”他坦言，目前煤礦企業在智能化人才引進方面基本是空白的，短期內智能化人才的培養將更多依靠企業內部自我提升、自主培養。

全國人大代表、河南能源集團永煤公司車集煤礦職工游弋在履職調研過程中發現，目前，我國煤礦智能化建設存在著發展不平衡、裝備與需求不匹配、管理與人才儲備不足、投入與產出比不平衡等問題。對于人才的培養，他認為應該發揮工匠示范引領和傳幫帶作用，為各類人才成長提供新平臺。

梁里鵬介紹，斜溝礦已于2019年成立智能化創新工作室，職責擴大為智能化采掘工作面控制系統和礦井自動化子系統的安裝、調試、運維、故障處理，機電技術培訓，科技創新等工作。

“我們通過全過程參與智能化建設、整理翻譯技術圖紙和手冊、實行電工等級工資制度、積極參與技能競賽、創新聯盟助力智能化建設等方式進行人才培養和機制創新，目前成效顯著。”梁里鵬說。

責任編輯：沈馨蕊

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