普通的工傷是怎么賠償?shù)?

勞動者受到一般工傷的情況下，所需要的賠償標(biāo)準(zhǔn)有：醫(yī)療費、交通食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、停工留薪、護(hù)理費、傷殘補(bǔ)助金等等。

(一)醫(yī)療費

1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。

(二)交通食宿費

1、標(biāo)準(zhǔn)：具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定

2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。

(三)康復(fù)治療費

1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評定。

(四)輔助器具費

1、標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。

2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

(五)停工留薪

1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、要求：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

3、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。

(六)護(hù)理費

1、標(biāo)準(zhǔn)：

(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

(2)評定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%

2、要求：生活護(hù)理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，工傷職工按月享受。

(七)傷殘補(bǔ)助金

工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是按照相關(guān)的等級進(jìn)行劃分的，工傷賠償在我國分為一到十級。

工傷保險是勞動者遭受工傷之后可以獲得賠償?shù)囊豁椫匾Ｕ希覈摹秳趧臃ā返确煞ㄒ?guī)明確了在建立勞動關(guān)系之后，用人單位必須為勞動者繳納工傷保險，在工傷保險賠償?shù)臅r候，必須要按照法定的賠償項目來計算相關(guān)的賠償數(shù)額。

發(fā)生工傷保險糾紛怎么辦?

用人單位與勞動者發(fā)生工傷保險爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁或者提起訴訟，也可以協(xié)商解決，因此，工傷保險爭議處理的方法有以下四種：

1、協(xié)商

當(dāng)用人單位與勞動者因是否構(gòu)成工傷，以及工傷待遇如何結(jié)付發(fā)生爭議時，雙方當(dāng)事人可以通過談判、磋商，從而達(dá)成共識解決爭議。協(xié)商是在雙方當(dāng)事人自愿、平等的條件下進(jìn)行的，協(xié)商所達(dá)成的協(xié)議一般都能自動履行。

2、調(diào)解

一般是指在第三方的主持下，在查明事實、明辨是非的基礎(chǔ)上，規(guī)勸說服爭議的雙方當(dāng)事人互相諒解，自然協(xié)商，達(dá)成協(xié)議，從而使工傷保險爭議得以解決的方式。調(diào)解有利于雙方對協(xié)議的履行，但是，調(diào)解不是處理工傷保險爭議的必經(jīng)程序，當(dāng)雙方當(dāng)事人或一方當(dāng)事人不愿進(jìn)行調(diào)解時，他們可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3、仲裁

是由第三方對當(dāng)事人之間發(fā)生的工傷保險爭議，在尊重事實的情況下，依據(jù)法律、法規(guī)作出判斷，從而解決爭議的方式。對勞動爭議，仲裁是必經(jīng)程序，但我國對勞動爭議仲裁實行一次裁決制度，因而，當(dāng)事人對裁決不服的，還可以依法向人民法院提起訴訟。

4、訴訟

是由人民法院依法對工傷保險爭議案件進(jìn)行審理和判決的司法活動。訴訟是工傷保險爭議得以解決的最終的最有效力的方式。

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