企業簡介
師資基本情況: 我校具有一支年輕的、朝氣蓬勃的、有強烈事業心的、奮發向上、開頭進取的教師隊伍。任課教師中,大學本科以上學歷164人,具有碩士研究生學歷教師2人,研究生主要課程結業75人,中學高級教師43人,中學一級教師36人,初級職稱96人,我校現有市級骨干1人,縣級學科帶頭人4人,縣級骨干教師11人,校級骨干24人。 學校的辦學思想: “引導教師集體樹立共同的教育思想——終身教育思想。以終身教育思想為指導實施學校教育,使學生學習活動的重點從被動受教育,轉移到形成一定的態度,增長一定的能力,養成一定的習慣和終學會如何學習方面來,以便為學生離開學校以后的繼續學習奠定基礎,使學生能夠適應學習化社會的需要”。 學校的辦學特色: 從現代教育發展的規律出發,結合我校的實際情況,我校要探索出一條“自我教育、自主學習、主動探索、全面發展”的辦學特色之路。我校的這種辦學特色,強調以學生的自我教育、自我管理為基礎,以學生的自主學習為內核,以學生的自主參與、主動探索為途徑和任務,以促進學生的全面和諧創新發展為目標。這個辦學特色,既符合“以人為本”、“以學生的發展為本”的素質教育的核心理念,也符合主題教育規律的基本要求,更是我校貫徹實施終身教育思想的基本策略。 課堂教學實施素質教育的兩個基本原則: 一是“以學生的發展為本”原則;二是“以學習者為中心”的原則。 課堂教學中尊重學生主體地位、發揮學生主體作用的五個方面的基本要求: 一、凡是能讓學生觀察的事情,要讓學生親自去觀察。 二、凡是能讓學生動手操作的,要讓學生親自動手操作。 三、凡是能讓學生思考的,要給學生充分的思考的機會和時間。 四、凡是通過小組討論形勢能完成的學習任務,要認真組織學生交流討論。 五、凡是能讓學生自己獲得的結論,要盡可能讓學生自己活的結論。 學校三年發展規劃 “經過三年努力,形成具有‘自主學習、自主發展’特制的學校文化,辦學質量再上新臺階,書香校園打造成型”。 學校獲得的榮譽和成績 2002年12月:被密云縣精神文明建設委員會命名為“文明單位”,被密云縣教育委員會評為“學校衛生工作達標校”。 2003年12月:學校被北京市語言工作委員會評為:“北京市語言文字工作先進集體”和“北京市城市語言文字工作評估達標單位”。 2004年7月:被密云縣教委黨委評為先進黨小組。9月:政治教研組被密云縣教育委員會評為2002—2003年度先進教研組。11月:高二(8)班獲密云縣教委中教科主題班會評選三等獎。 2005年1月:評為“北京市校園環境整治及校園安全專項整治工作先進單位”。11月:被密云縣教委評為:“2005年交通安全先進單位”。12月:評為:“語言文字規范化示范校”。 2006年1月:被密云縣發展改革工作委員會、密云縣教育委員會等部門評為:“教育收費示范校”。4月:學校獲得密云縣教委頒發“人口與計劃生育工作先進集體”榮譽證書。8月:學校被密云縣教育委員會評為“德育工作先進集體”。9月:學校被中共密云縣教工委、密云縣教委命名為“師德先進集體”。9月:被國家教育部、北京市政府命名為“北京2008奧林匹克教育示范校”。11月:被中共北京市教育工作委員會、北京市教育委員會命名為2001-2005年北京教育系統法制宣傳教育先進集體。校長郭連存被評為法制宣傳教育先進個人。12月:獲得北京市教育委員會、肯德基基金會組織的“2006年度肯德基全國青少年校園健身操大賽三等獎。 2007年1月:被密云教委命名為“2006年度教育教學工作先進單位”。被密云教委命名為“2006年度后勤管理工作先進單位”。2月:被市教委命名為“首都綠化美化花園式單位”。3月:被密云縣政府“密云縣2006年綠色單位”。3月:被密云縣教委評為文明禮儀教育示范學校。5月:被北京市普通高中課程改革實驗樣本校項目組確定為“北京市普通高中課程改革實驗市級樣本校”。6月:在北京市奧林匹克教育示范校網頁設計評比活動中,獲得北京市教育委員會頒發三等獎。10月:歷史教研組被密云縣教育委員會評為2006—2007學年度先進教研組。11月:被密云縣教育委員會評選為2007年交通安全工作先進單位。 2008年3月:學校化學實驗室被密云教育技術裝備部評為2007年“先進實驗室”。學校被密云縣教育委員會命名為“無煙校”。5月:被北京教育學院、北京奧運培訓基地評為“奧林匹克教育融入陽光體育活動先進學校”。6月:被北京教育學院教務處評為2008年“育體、育心、育人”迎奧運體育教師全員培訓先進學校。7月:在2008年密云縣中小學生籃球比賽中,榮獲高中男子組第三名。8月:榮獲北京市教育委員會、北京市衛生局、北京紅十字會“健康促進學校”先進單位。9月:被中共密云縣委員會、密云縣人民政府評為“奧運運行保障工作先進集體”。10月:被北京市教育工委、北京市教委、北京市團委、北京市學生聯合會授予“首都教育系統奧運工作先進集體”稱號。