讓“產(chǎn)改”實現(xiàn)雙向賦能（主題）

山東省濰坊市臨朐縣是我國重要的鋁型材產(chǎn)業(yè)基地。在產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革中，臨朐縣總工會以“凝聚人、塑造人、培育人、成就人”為核心，把職工發(fā)展與產(chǎn)業(yè)發(fā)展有機(jī)對接，通過搭建創(chuàng)新交流平臺、健全組織保障、實施賦能提標(biāo)工程、完善技能導(dǎo)向激勵機(jī)制等措施，既拓展職工成才空間、發(fā)展路徑，又促進(jìn)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，實現(xiàn)了職工發(fā)展與產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的雙向賦能。

為職工成長提供組織保障

(資料圖片)

提高組織化程度是“產(chǎn)改”內(nèi)容之一。2021年，臨朐縣總工會對接縣鋁產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心、縣企業(yè)發(fā)展促進(jìn)會、縣鋁型材行業(yè)協(xié)會等部門和單位，在縣鋁型材行業(yè)工會聯(lián)合會基礎(chǔ)上成立縣鋁型材產(chǎn)業(yè)工會聯(lián)合會。自此，產(chǎn)業(yè)工人成才發(fā)展有了更可靠的組織保障。

目前，該產(chǎn)業(yè)工會聯(lián)合會涵蓋67家規(guī)模以上鋁型材生產(chǎn)加工企業(yè)，以及膠業(yè)、玻璃等關(guān)聯(lián)配套企業(yè)200余家。全縣百人以上鋁型材產(chǎn)業(yè)全部建會，50人以上企業(yè)單獨(dú)建會率達(dá)到90%，發(fā)展會員4.3萬余人。

“過去，職工該不該加薪、加多少合適等沒有標(biāo)準(zhǔn)，只能憑主觀經(jīng)驗做判斷，這導(dǎo)致企業(yè)間相互挖人拆臺、職工頻繁跳槽等問題。組建工會后改變了這一狀況。”一位鋁型材企業(yè)負(fù)責(zé)人說。

近年來，臨朐縣總工會與相關(guān)職能部門協(xié)作，指導(dǎo)鋁型材產(chǎn)業(yè)工聯(lián)會大力推進(jìn)工資集體協(xié)商。目前臨朐縣已建會的鋁型材企業(yè)全部開展集體協(xié)商。此舉凝聚了人心，穩(wěn)定了隊伍，形成了職工與企業(yè)共命運(yùn)、共發(fā)展的新氣象，職工權(quán)益維護(hù)和職業(yè)發(fā)展也有了后勁。

“產(chǎn)改”實現(xiàn)職工企業(yè)雙受益

“通過這次比賽，我發(fā)現(xiàn)自己在細(xì)節(jié)處理上存在一些問題，今后我會加以改進(jìn)。”7月份，臨朐縣舉辦第二屆建筑門窗幕墻安裝工大賽，山東華達(dá)門窗幕墻有限公司職工王成章說。

以鋁型材產(chǎn)業(yè)“產(chǎn)改”試點為契機(jī)，臨朐縣多層次、多類別開展職工技能提升活動，進(jìn)一步拓展職工成長空間，為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型賦能提標(biāo)。2021年，該縣開展了全縣首屆鋁型材門窗制作職工技能競賽等多項活動，覆蓋全縣30多個重點工種，有9700余名職工參賽。今年以來，開展4期技能競賽活動，以比促學(xué)、以賽促干，激發(fā)了產(chǎn)業(yè)工人學(xué)知識、練技能、強(qiáng)素質(zhì)的積極性與主動性。

同時，臨朐縣總工會依托職業(yè)院校組織開展品管、模具等15個專業(yè)的技能培訓(xùn)，培養(yǎng)技能人才3500多人；遴選行業(yè)工匠18名，與56家企業(yè)的102名技能工人結(jié)成對子，實施“青藍(lán)結(jié)對”計劃；采取訂單培訓(xùn)、在崗實踐、導(dǎo)師制、輪崗制等方式，重點加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人的多崗培訓(xùn)和質(zhì)量提標(biāo)升級培訓(xùn)，以適應(yīng)上下游工序協(xié)作配合和產(chǎn)品提標(biāo)升級要求。

在此基礎(chǔ)上，該縣還建立完善職業(yè)技能教育和培訓(xùn)體系，推動實現(xiàn)產(chǎn)教融合、校企合作、工學(xué)合一，促進(jìn)學(xué)歷與非學(xué)歷教育互聯(lián)互通互認(rèn)，提升產(chǎn)業(yè)工人綜合素質(zhì)和技能水平。

職工成長的同時實現(xiàn)了職工企業(yè)雙受益。目前，臨朐縣鋁型材行業(yè)獲得國家專利650多項，擁有中國馳名商標(biāo)12件、山東優(yōu)質(zhì)品牌22個。

激發(fā)職工創(chuàng)新內(nèi)生動力

圍繞激發(fā)技術(shù)工人創(chuàng)新內(nèi)生動力，臨朐縣總工會不斷推動該縣健全完善評價使用、成果轉(zhuǎn)化和待遇落實相統(tǒng)一的激勵機(jī)制。臨朐縣總工會聯(lián)合縣委組織部、縣人社局出臺《關(guān)于支持技能人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策》等制度文件，突出崗位貢獻(xiàn)，提高產(chǎn)業(yè)工人待遇地位。

山東華建鋁業(yè)集團(tuán)有限公司建立十級導(dǎo)師制，按照級別發(fā)放導(dǎo)師津貼，并且設(shè)置從一線職工到公司副總的晉升渠道，促使生產(chǎn)一線“新兵”迅速成長、“老兵”持續(xù)提升、“精兵”不斷涌現(xiàn)。今年，臨朐縣總工會在全縣推廣華建鋁業(yè)的做法，推動全縣“產(chǎn)改”由“一峰獨(dú)秀”到“群山連綿”。

同時，臨朐縣總工會實施“臨朐工匠”建設(shè)工程，推進(jìn)“三級工匠”體系建設(shè)，不斷調(diào)動廣大職工爭當(dāng)勞模先進(jìn)、爭做行家里手的積極性和主動性，激發(fā)職工創(chuàng)新內(nèi)生動力，助推行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。截至目前，臨朐縣推薦評選全國勞模1名、省級勞模39名、市級勞模96名，創(chuàng)建勞模工匠創(chuàng)新工作室18處。

標(biāo)簽： 產(chǎn)業(yè)工人 組織保障